L'EXPERTISE DU DROIT SOCIAL AU SERVICE DE L'ENTREPRISE

L’ÉQUIPE


Une équipe structurée autour de 2 avocats seniors ayant une forte expertise technique et business

 

Après 10 ans en entreprise à des fonctions commerciales (vente, gestion de projet) et de direction des ressources humaines, Anne-Gaëlle Finalteri a passé le barreau de Paris, rejoint le cabinet Advis –cabinet de droit des affaires – où elle a animé le département droit social pendant plusieurs années puis fondé son propre cabinet, dédié au droit social, en janvier 2012.

Alliant le droit à la connaissance de l’entreprise, Anne-Gaëlle Finalteri a notamment accompagné dans le domaine social des groupes de société dans la gestion de leurs enjeux de droit social au quotidien, des sociétés dans leurs projets de fusion/acquisition (audits de reprise, intégration des nouveaux salariés,…), de restructurations (assistance et coordination de réorganisations, mise en œuvre de plans de sauvegarde de l’emploi et des procédures associées) et mené des négociations de dossiers individuels significatifs.

Anne-Gaëlle accompagne également ses clients entreprises (industriels, services) dans la gestion des enjeux de la transformation digitale et de son impact sur l’emploi.

 

Diplômée d’un DEA de Droit International Privé et du Commerce International (Paris I – Sorbonne), Nathalie Veuillot a débuté au sein du cabinet Sales Vincent en tant qu’avocat dans le domaine du Droit Social. Nathalie Veuillot a poursuivi sa pratique du droit social au sein des cabinets Proskaeur Rose et Advis et a rejoint le Cabinet Finalteri en 2015.

Riche d’une expérience auprès d’entreprises et de groupes français et internationaux depuis plus de 20 ans, Nathalie accompagne ses clients dans la gestion des problématiques et enjeux de ressources humaines au quotidien (contrats de travail, durée du travail, rémunération,…) et au cours des phases de gestion du changement dans la mise en place et le suivi de leurs opérations complexes (restructuration, plan de sauvegarde de l’emploi, cessions et transferts).

Elle a acquis une expertise forte en matière de relations collectives du travail (élections et fonctionnement des institutions représentatives du personnel, procédures de consultation).

 

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