Nous accompagnons nos clients entreprises dans leur gestion des enjeux sociaux quotidiens et dans l'anticipation et l'adaptation des compétences et des emplois aux enjeux de la digitalisation

Notre conviction

Que la pratique du droit du travail implique autant des connaissances juridiques pointues que la compréhension fine des enjeux internes et externes de l’entreprise.


Notre approche

4 étapes : l'appréhension détaillée du besoin, une analyse juridique ciblée, la définition d’une stratégie en commun et l'accompagnement du client jusqu’au déploiement total.
 

Notre expérience

Un cabinet construit sur une double expérience (en entreprise notamment dans des fonctions de DRH et en cabinet d’avocats) et un double cursus (commercial/gestion et juridique).
 

Flash

21 Mars 2018

L'impact de la digitalisation sur l'emploi

Il est impératif pour les directions générales et les directions des ressources humaines d'anticiper les impacts de la digitalisation sur l'emploi


Nous vous proposerons au cours des prochaines semaines des pistes pour vous accompagner dans cette voie et notamment réfléchir à :
  • anticiper l'impact des mutations technologiques sur les postes qui pourraient évoluer ou être supprimés à court ou moyen terme,
  • se préparer à l'émergence de nouveaux métiers,
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